Strukturen modernisieren |
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13.02.2017 10:08 Uhr |
Von Sigrid Joachimsthaler / Wie kann die Organisationsstruktur von Adexa so weiterentwickelt werden, dass sie unter den aktuellen Rahmenbedingungen Mitgliedern die bestmögliche Interessenvertretung bietet? Und wie kann die Beteiligung durch Ehrenamtliche professionalisiert und flexibilisiert werden? Mit diesen Fragen befasste sich der Adexa-Beirat auf einer Klausurtagung in Göttingen am 28. und 29. Januar.
Gut zwei Jahre lang hatte eine Arbeitsgruppe von Haupt- und Ehrenamtlichen bei Adexa unter der Leitung von Michaela Freudenfeld ein neues Strukturmodell erarbeitet. Dabei geht es zum einen um eine Gebietsreform, die die Kleinteiligkeit nach dem Kammerbezirksmodell überwindet. Zum anderen sollen die Profile der regionalen Vorstände und der Beiräte geschärft und weiterentwickelt werden.
Laut Beiratsbeschluss soll sich die künftige Struktur an den vier Regionen Nord, Süd, West sowie Mitte und Ost orientieren, für die auch die regionalen Geschäftsstellen zuständig sind. Damit werden Kooperationsprozesse erleichtert und die Repräsentation der Mitglieder bundesweit verbessert. Stellvertretend für ihre Kolleginnen Tatiana Dikta und Manon Flindt sowie ihren Kollegen Dragan Pavlovic berichtete Monika Weinzierl (Region Süd) über die bisherigen Erfahrungen mit der landesgruppenübergreifenden Arbeit in den Regionen.
Stillstand ist Rückschritt
Adexa-Vorstand Andreas May zur Strukturreform: »Zwar ist Adexa nicht, wie viele andere Gewerkschaften und Verbände, von einem Mitgliederschwund betroffen, sondern hat kontinuierlich Zuwachs. Trotzdem dürfen wir uns auf dem bisher Erreichten nicht ausruhen. Wir wollen durch die Reform dafür Sorge tragen, dass die demokratische Vertretung aller Mitglieder innerhalb von Adexa gesichert ist. Und dass diejenigen, die aktiv werden wollen, passende und transparente Angebote zur Beteiligung erhalten.«
Seine Vorstandskollegin Tanja Kratt ergänzt: »Natürlich weckt Veränderung auch Ängste. Aus der Zusammenarbeit innerhalb der europäischen Verbände für PTA und angestellte Apotheker wissen wir aber: Grenzen spielen selten eine Rolle, wenn man gemeinsame Ziele verfolgt.«
Die Diskussion wird auf der Adexa-Frühjahrssitzung am 7. Mai 2017 in Mainz fortgesetzt. Dann stehen unter anderem die geplante Delegiertenversammlung und die künftige Rolle der Fachgruppen bei Adexa zur Debatte. Um die Strukturreform umzusetzen, ist eine entsprechende Satzungsänderung notwendig, die auf der Hauptmitgliederversammlung am 12. November 2017 verabschiedet werden soll. Der neue Zuschnitt der vier Regionen anstelle von 17 Landesgruppen würde 2018 in Kraft treten, wenn die entsprechenden Vertreter gewählt sind.
Junge Mitglieder
Vom 27. bis 28. Januar fand außerdem ein Strategietreffen der vierköpfigen Lenkungsgruppe der »JuMis« in Göttingen statt. So nennt sich die Gruppe aktiver junger Mitglieder in der Apothekengewerkschaft. Analog zur vierteiligen Regionalstruktur soll es künftig auch vier regionale Ansprechpartner bei den JuMis geben. Zwei Mitglieder nahmen als Delegation an der Klausurtagung teil. /
