Viele Bälle in der Luft |
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28.09.2017 13:55 Uhr |
Von Sigrid Joachimsthaler / In Düsseldorf, bei seiner ersten Expopharm als Adexa-Vorstand, war Andreas May ein gefragter Gesprächspartner zu allen Themen, die Apothekenangestellte aktuell beschäftigen. Das Adexa-Messeteam konnte währenddessen viele Fragen von Mitgliedern und anderen interessierten Besuchern beantworten.
»Wir haben unter anderem mit allen drei Tarifparteien im Bundesgebiet gesprochen«, so das Resümee von Adexa-Vorstand Andreas May nach vier Tagen Fachmesse. »Mit Frau Dr. Hoch von der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein hatte ich ein interessantes Gespräch mit innovativen Tarifideen, bei dem wir auch einmal über den Tellerrand geschaut haben.« Beide Seiten erwarten eine schnelle Einigung beim Gehalt, denn die Mitarbeiter sind ausschlaggebend für die gute Arbeit der Apotheken. »Auch der Austausch mit dem Sächsischen Apothekerverband und mit dem Vorsitzenden des Arbeitgeberverbands Deutscher Apotheken, Theo Hasse, war sehr konstruktiv.« Mit dem SAV soll es Anfang 2018 ein weiteres Treffen geben, um ein Tarifmodell für den Kammerbezirk Sachsen zu entwickeln.
Der Adexa-Vorsitzende sprach außerdem mit Vertretern von Apothekerkammern und -verbänden sowie den Fachmedien. May: »Neben diesen Treffen zu berufs- und tarifpolitischen Themen konnte ich in Düsseldorf auch mit vielen Adexa-Mitgliedern und ehrenamtlich Aktiven reden. Auf diese Weise habe ich einen guten Eindruck von der Stimmung an der Basis gewonnen. Das ist für meine Arbeit als Vorstand unverzichtbar.«
Zum Thema PTA-Ausbildung und Berufschancen trafen sich Andreas May und Michaela Jäger von der Adexa-Fachgruppe PTA mit BVpta-Präsidentin Sabine Pfeiffer, weiteren BVpta-Vertreterinnen sowie Dr. Berit Winter und Birgit Vogt von der ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände. Es wurde noch einmal deutlich, dass alle drei Institutionen eine Novellierung für überfällig halten, um den Beruf attraktiver zu machen. Denn ein hoher Prozentsatz der PTA verschwindet schon wenige Jahre nach der Ausbildung vom Apothekenarbeitsmarkt. Das lässt sich nicht allein mit familiär bedingten Pausen erklären. Die Gesprächsteilnehmer berichteten davon, dass PTA inzwischen sogar mit Hilfe von Headhuntern gesucht und teilweise mit hohen Abwerbeprämien gelockt werden.
Wie die Neuordnung konkret ausgestaltet werden sollte, darüber bestehen nach wie vor unterschiedliche Auffassungen zwischen ABDA einerseits und ADEXA und BVpta andererseits. Diese Differenzen sollten möglichst ausgeräumt werden, um dem Bundesgesundheitsministerium einen abgestimmten Vorschlag präsentieren zu können. Weitere Gespräche stehen an.
Außerdem haben Adexa und BVpta zur Expopharm eine neue Online-Umfrage für PTA-Nachwuchs und Kolleginnen im Beruf gestartet. Ziel ist, die Wünsche der Betroffenen zur schulischen und praktischen Ausbildung zu berücksichtigen (siehe Kasten).
Adexa-Messechefin Minou Hansen freute sich über den bunten Besuchermix und die gute Stimmung im Messeteam. Ihm gehörten auch zwei Vertreter der Adexa-JuMis an, das heißt, der jungen Mitglieder bei Adexa. Eine von ihnen, Stefanie Pertz (PTA), ist seit kurzem auch JuMi-Ansprechpartnerin für die Region West, also die Kammerbezirke Nordrhein und Westfalen-Lippe. Mehr Infos unter www.adexa-online.de/ueber-adexa/junge-mitglieder. /
Um den gestiegenen Anforderungen in der Apotheke gerecht zu werden, muss die PTA-Ausbildung novelliert werden. Dazu müssen vor allem die Ausbildungsinhalte aktualisiert werden. Adexa und BVpta streben hierfür gemeinsam eine Verlängerung der schulischen Ausbildung an. Zur Diskussion steht allerdings auch, das PTA-Praktikum um sechs Monate, also auf ein Jahr zu verlängern.
Mit dieser Umfrage möchten wir PTA-Schüler/innen, PTA-Praktikant/innen und bereits im Beruf stehende PTA einladen, uns ihre Meinung und Vorschläge mitzuteilen. Dabei geht es auch um die Gewichtung schulischer Fächer und neue, bisher fehlende Inhalte, um die Ausbildungsbedingungen während des Praktikums, die Frage nach einem eventuellen praktikumsbegleitenden Unterricht sowie den Bedarf nach einem bundesweit einheitlichen Leitfaden für die praktische Ausbildung.
Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit – die Umfrage dauert maximal fünf Minuten – und beantworten Sie unsere Fragen auf unserer Website: www.adexa-online.de
