Klären Sie in einem Einzelgespräch oder in Teamsitzungen möglichst genau, welche Erwartungen Ihr Chef an Sie und an das Team hat. Anschließend wird Ihr Chef vermutlich akzeptieren, dass Sie oder das Team ihre Erwartungen an ihn als Chef ansprechen. Auf diese Weise können Sie klare Regeln für eine optimale Zusammenarbeit entwickeln. Ergänzend können Sie Ihren Chef in regelmäßigen Abständen um ein kurzes Feedback zu Ihrer derzeitigen Tätigkeit und zur Qualität der Zusammenarbeit bitten. So erkennen Sie frühzeitig, ob sich die ursprünglichen Erwartungen geändert haben und ob es aktuellen Bedarf für Verbesserungen gibt.
