Beurteilen Sie sich auch einmal selbstkritisch aus der Perspektive eines Apothekeninhabers. Wie würden Sie in diesem Fall Ihr Fachwissen, Ihren Arbeitseinsatz, Ihre Zuverlässigkeit, Ihre Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sowie Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Kunden bewerten? Fragen sich dann: »Wie würde es mir als Apothekeninhaber gefallen, eine Mitarbeiterin wie mich zu haben?« Wenn Ihre Antwort in allen Punkten positiv ausfällt, sind Sie sicherlich bereits eine wichtige und geschätzte Kollegin. Bei Bedarf können Sie Ihren Chef auch in regelmäßigen Abständen um ein kurzes Feedback zu Ihrer derzeitigen Arbeitsleistung bitten. So erkennen Sie frühzeitig, ob alle Erwartungen erfüllt werden oder ob es aktuellen Verbesserungsbedarf gibt.
