Auch wer nicht Adexa-Mitglied ist, kann an der Umfrage der Apothekengewerkschaft teilnehmen. / © Adobe Stock / Poramet
Alle zwei Jahre erhebt Adexa bundesweit zentrale Kennzahlen aus dem Apothekenalltag: Gehälter, Wochenarbeitszeiten, Überstunden, Sonderzahlung sowie die persönliche Arbeitssituation. Diese Daten bilden die Grundlage für tarifpolitische Forderungen, Stellungnahmen gegenüber der Politik und Öffentlichkeit sowie für die Beratung von Mitgliedern. Eine breite Beteiligung ist entscheidend: Nur wenn viele Beschäftigte mitmachen, lassen sich regionale Unterschiede, verschiedene Arbeitszeitmodelle und die spezifischen Situationen einzelner Berufsgruppen – von PKA und PTA über Pharmazieingenieure und -ingenieurinnen bis hin zu Approbierten – realistisch abbilden. So entstehen differenzierte Auswertungen, die Trends frühzeitig sichtbar machen und gezielte tarifpolitische Strategien ermöglichen.
Die Befragung erfolgt vollständig anonym. Es werden keine personenbezogenen Daten erhoben, die Rückschlüsse auf einzelne Personen oder Apotheken zulassen. Alle Ergebnisse werden ausschließlich in zusammengefasster Form ausgewertet. Damit ist sichergestellt, dass Sie ihre tatsächliche Situation offen und ehrlich schildern können – eine entscheidende Voraussetzung für verlässliche und aussagekräftige Ergebnisse.
Die Umfrage richtet sich ausdrücklich an alle Beschäftigten in öffentlichen Apotheken – unabhängig von einer Adexa-Mitgliedschaft. Bitte motivieren Sie daher auch Ihre Kolleginnen und Kollegen, sich zu beteiligen. Jede Teilnahme stärkt die gemeinsame Position der Beschäftigten. Wir danken Ihnen herzlich, dass Sie sich die Zeit nehmen, an der Befragung teilzunehmen und damit die Arbeit der Adexa-Tarifkommission nachhaltig zu unterstützen. Nur mit Ihrer Hilfe können wir die Arbeitsbedingungen in den Apotheken transparent machen und uns wirksam für Verbesserungen einsetzen.
Adexa-Juristin Minou Hansen informiert im nächsten Live-Webinar für PTA am Mittwoch, 20. Mai 2026, von 19:30 Uhr bis 20:00 Uhr zu wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen rund um das Thema Kündigung. Welche Regelungen gelten zum Kündigungsschutz in Apotheken? Welche besonderen Schutzrechte bestehen – etwa während der Schwangerschaft? Welche Kündigungsgründe sind zulässig, welche Fristen müssen eingehalten werden? Und wie verhalten Sie sich im Ernstfall richtig?
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