Recruiting-Spiel soll Nachwuchs bringen |
Über ein eigenes »Cockpit« kann die Apothekerkammer den Erfolg ihres Recruiting-Spiels messen. Tests bei den ersten Berufsmessen zeigen, dass je Messeauftritt jeweils Zugriffszahlen in dreistelliger Höhe gemessen werden und die Nutzer sich im Durchschnitt vier Minuten mit dem Spiel und damit mit dem Arbeitsplatz Apotheke befassen. Je nach Akzeptanz sind weitere Ausbaustufen mit zusätzlichen Aufgaben oder einem Ranking nach Geschwindigkeit denkbar und umsetzbar.