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Herbstsitzung in Hamburg
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Social Media und Tarife im Blick

Am 8. und 9. November trafen sich die ehrenamtlichen Beiratsmitglieder aus den Adexa-Regionen, um in der Hauptgeschäftsstelle in Hamburg Weichenstellungen für das Jahr 2026 zu treffen. Natürlich ging es dabei auch um die Pläne des Bundesgesundheitsministeriums für den Apothekenbereich (ApoVWG).
AutorKontaktAdexa | Sigrid Joachimsthaler
Datum 28.11.2025  08:00 Uhr

Am Samstag, dem 8. November, stand zunächst der Haushaltsvoranschlag der Gewerkschaft auf der Tagesordnung. Bundesvorstand Tanja Kratt plant hier unter anderem mit erhöhten Kapazitäten im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Insbesondere sollen die erfolgreichen Social-Media-Kanäle noch weiter ausgebaut werden.

Außerdem kamen die Vertreterinnen der Regionen Nord, West, Mitte & Ost sowie Süd zu Wort. Darüber hinaus konnten auch die Leitungen der vier Berufsgruppen bei Adexa (Apotheker und Apothekerinnen, PTA, PKA, PI) ihre Aktivitäten im Jahr 2025 und Ziele für das kommende Jahr vorstellen.

Auf Augenhöhe

Am Sonntag gab Bundesvorstand Andreas May einen Überblick über seine berufspolitische Arbeit. Nach den Neuwahlen wurden die bestehenden Kontakte in die Gesundheitspolitik auf Bundes- und Landesebene nachgesteuert und weiter intensiviert. Und spätestens seit dem Apothekertag war der Zeitplan für das ApoVWG eine bestimmende Leitlinie.

Unabhängig davon gilt es auch, die pharmazeutischen Berufe im Austausch mit anderen Interessenvertretungen wie der Bundesapothekerkammer (BAK) zu stärken und weiterzuentwickeln. Dazu traf sich May mit BAK-Präsident Dr. Armin Hoffmann in Berlin.

Mindestlohn nachverhandeln

Für die Tarifkommission steht aktuell die für Januar 2026 bevorstehende Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf der Agenda, erläuterte Tanja Kratt. Während für den Bereich des ADA die Tariferhöhung um 3 Prozent zum 1. Januar 2026 die Tarifgehälter für alle PKA-Eingruppierungen über das Mindestlohnniveau anhebt, muss für Nordrhein und Sachsen nachgebessert werden. Das betreffe dann jedoch nicht nur die PKA zum Berufseinstieg, sondern das ganze Gehaltsgefüge, betonte die Leiterin der Tarifkommission.

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