»Effiziente Teamkulturen, so wie wir sie kennen, sind nicht am Puls der Zeit«, meint Monika Raulf, Coach und Autorin aus dem Hamburger Raum. Deshalb empfiehlt sie in ihren Pharmazeutischen Coachings zunächst mit der Frage zu beginnen: »Machen wir noch die richtigen Dinge?«. So ließen sich bestehende Strukturen und Handlungsweisen überprüfen. Raulf will in ihren Coachings ein starkes »Wir-Gefühl« verbunden mit einem starken »Ich-Gefühl« aufbauen, um das Team zu stärken. Indem man von außen seine eigene Situation und die des Teams betrachte, könne dafür ein Bewusstsein geschaffen werden. Auch für Raulf sind Kommunikation und Feedback-Kultur essentiell. Mit Übungen macht sie darauf aufmerksam, welche Energie durch Worte übertragen wird und schafft so Bewusstsein für den richtigen Umgang damit. Ein Aspekt darf laut Raulf in effizienten Teams jedoch auf keinen Fall fehlen: das gemeinsame Feiern.
