Tipps für den letzten Arbeitstag

Viele Mitarbeiter geben zum Abschied einem Ausstand, also eine kleine Abschiedsfeier. Ein solcher Ausstand gehört zum guten Ton, ohne eine solche Feier entsteht leicht der Eindruck, dass man die Apotheke in Groll oder Bitterkeit verlässt. Entscheiden Sie, ob Sie den Ausstand am letzten oder vorletzten Arbeitstag geben möchten. Wer seinen Ausstand am vorletzten Arbeitstag feiert, hat am folgenden Tag noch die Möglichkeit, letzte Formalitäten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erledigen und sich von einigen Kollegen oder vom Chef persönlich und unter vier Augen zu verabschieden. Wer den Ausstand erst am letzten Arbeitstag gibt, sollte die erforderlichen Aufräumarbeiten anschließend natürlich noch selbst erledigen. Die Entsorgung von schmutzigem Geschirr und übrig gebliebenen Speisen sollte man keinesfalls den Kollegen überlassen.

Die Wahl der Räumlichkeiten für den Ausstand hängt von der Anzahl der eingeladenen Personen ab. Je nach Teilnehmerzahl eignet sich das Backoffice, die Kaffeeküche oder ein Besprechungsraum. Klären Sie mit Ihren Chef, welche Räume Sie für den Ausstand nutzen dürfen und ob nach Arbeitsende auch noch ein Glas Sekt ausgeschenkt werden darf. Zur Bewirtung werden in der Regel belegte Brötchen, Kuchen sowie Heiß- und Kaltgetränke ausreichen, die Sie entweder selbst mitbringen oder von einem Cateringservice liefern lassen. Bei größeren Teams kann vielleicht eine Einladung in ein Restaurant erforderlich sein. In diesem Fall sind die Kosten der Feier natürlich deutlich höher und der Zeitaufwand größer.

Überlegen Sie vorab, ob Sie anlässlich Ihres Ausstandes eine kurze Abschiedsrede halten möchten. Diese sollte nicht länger als fünf bis zehn Minuten dauern. Beginnen Sie die Rede mit einem kurzen Rückblick auf Ihre Tätigkeit in der Apotheke und heben Sie wichtige Aufgaben oder Ereignisse hervor. Danken Sie dann den Kollegen für die gute Zusammenarbeit und sagen Sie, was Sie zukünftig vermissen werden. Verwenden Sie in Ihrer Rede nur freundliche Aussagen über Kollegen und Chefs und verzichten Sie bewusst auf kritische Anmerkungen. Erwähnen Sie zum Schluss der Rede Ihren Nachfolger und wünschen Sie ihm viel Erfolg für seine Tätigkeit.

Lesen Sie die Abschiedsrede möglichst nicht ab, sondern versuchen Sie, sie frei zu halten. Verwenden Sie allenfalls einen Zettel mit den wichtigsten Stichworten. Wenn Sie angesichts des letzten Arbeitstages und der Rede sehr nervös sind, können Sie die Rede vorher einige Male alleine üben. Oder Sie tragen die Rede einer Person Ihres Vertrauens vor und bitten um ein zusätzliches Feedback. Eine Rede, die Sie auf diese Weise bereits mehrfach geübt haben, halten Sie dann auch im »Ernstfall« souverän und selbstsicher.